程序法规定的就是程序。程序当然与期间密不可分。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十五条，规定人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。但现行仲裁法尽管也规定了若干期间，甚至对裁决书的补正都作出了期间规定，但唯独没有规定仲裁案件的审理期限，这不能不说是仲裁法的一大缺陷。在实践中，有时就是因为仲裁法没有规定案件的审理期限，导致了仲裁机构对一些案件的审理一拖再拖、久拖不决，这一方面损害了当事人的利益，另一方面也与仲裁的便捷性相悖。因此仲裁法应当规定仲裁案件的审理期限、特殊情况的延长期限以及延长期限的手续，同时还应将无故超过审理期限的裁决纳入到可撤销情形的行列。

编辑：芦研