一是成立法庭工作领导小组，由院长林圣国任组长，负责法庭各项工作的指导和协调。领导小组成员定期与法庭干警座谈，及时掌握法庭干警的思想动向、工作意见和建议，帮助法庭干警解决工作和生活上的问题。二是法庭干警必须坚守工作岗位，按时上下班，吃住在法庭，手机二十四小时开机，同时实行节假日值班制度。三是法庭开庭、办案均在法庭辖区，不跨区域受理案件。四是推行轮岗交流制度，法庭干警与机关干警实行三年一次轮换，鼓励年轻干警下基层法庭锻炼；五是实行“四个优先”：人员优先充实法庭，物质装备优先配置法庭，法庭干警的学历教育和培训经费优先予以保障，有法庭经历的干部在提拔使用上优先考虑。六是加强法庭审判执行工作的业务指导，分管领导必须定期下法庭指导工作，执行局、法警大队配合法庭执行案件。

    2010年，芦溪县人民法院在人员紧张的情况下，仍然对下辖的人民法庭按“三审一书”的要求进行了完善了人员配置，实现了每个法庭一台办案车辆，干警每人一台电脑，法庭干警年龄均在45周岁以下且均达到大学本科学历。

编辑：芦研