行为文化建设彰显司法人文关怀

    该院在立案大厅设置院领导接待室，由院班子成员在每周一、三上午轮流接待来访群众，对告状求助群众意见、建议和诉讼问题当面予以答复处理，不能现场予以答复的，及时转交相关部门调查处理。今年该院班子成员就接待来访群众300余人次，当场解决问题60余件，取得了良好效果。落实立案“窗口”规范化建设，对立案大厅进行改造，不仅设置了立案、信访、法律咨询、导诉分流、判后答疑等专门窗口，还设置了专门的书写区、休息区，公示了立案、信访等有关制度和工作流程，使当事人一目了然，方便当事人诉讼。另外，对经济确有困难的弱势群体积极开展司法救助工作，近三年，对符合救助条件的当事人减、免诉讼费、执行费共计40余万元。

    制度文化建设推进法院管理创新

    该院围绕立案为中心建立案件流程管理机制，加强审判工作的规范化管理，强化审判委员会指导作用，提高法官驾驭庭审的能力；建立健全案件信息采集、跟踪、提示管理制度，实现对立案、庭审、合议、宣判、送达、归档等活动的动态管理；实施“阳光审判”，将开庭公告在网上发布，依法允许群众旁听庭审，认真落实人民陪审员制度，切实保障当事人的知情权、参与权和监督权。不断完善相应工作制度，将各项规章制度汇编成册，内容涵盖法院审判工作、队伍建设、司法行政等工作，使法院管理既有章可循，又规范高效，真正实现用制度管人、管案、管事，同时采取多种措施，推行民主管理，民主决策，发动干警为法院发展献计献策，充分发挥干警主观能动性，严格考核奖惩，强化制度落实，提高制度的执行力。

    物质文化建设夯实司法保障基础

    2004年12月该院新的审判综合大楼竣工，大楼占地25亩，建筑面积达一万余平方米，办公楼内设办公室、会议室共58间，审判楼内设有立案大厅、信访接待室、1个大审判庭、10个中小法庭，布局合理，功能齐全，做到了审判区、办公区、生活区的完全分开。其内部设施一应俱全，建立了内部局域网系统、监控系统，办公现代化体系完善，充分体现了司法便民、利民、亲民的理念，为审判事业的发展奠定了良好的物质基础。O8年7月，该院南坑法庭新审判办公楼已顺利竣工并投入使用，大安法庭的主体工程也于今年竣工。

该院还在审判区、办公区悬挂法治宣传字画，营造法院特色文化氛围，激发干警集体荣誉感；以审判工作为中心开展法制宣传，深入机关、学校、企业、农村，开展法制宣传教育；建设院史荣誉室和干警活动室、篮球场、乒乓球室等设施，组织各类文体活动，丰富干警文化生活；绿化、净化、美化法院内外环境，树立法院形象。

    精神文化建设展现新时期法官风采

    该院规定参加司法考试的干警一律放假两个月进行复习，承诺通过考试予以物质奖励，做到学有压力、学有动力，07年以来，共有13名干警通过了司法考试。每年安排不同岗位干警到国家法官学院和省、市法院进行学习、培训。鼓励干警进行学历再教育，并按规定报销部分费用，截至目前，全院干警大学本科以上学历已达96％。

    制定文体活动计划，明确活动时间、内容和责任部门，实现文体活动开展经常化、制度化。2007年以来，该院每年均组织开展了象棋、钓鱼、登山等一系列文体活动，陶冶了干警的情操，锻炼了干警的体质。去年该院合唱团在县委、县政府组织的“迎国庆”廉政歌曲歌咏比赛中获得了优秀奖。今年在“新芦溪、新形象”武功山之夏系列文艺演出中，该院选送的舞蹈《春雨》获得了一等奖，受到了社会各界的一致好评。