芦溪法院网讯 针对追索劳动报酬纠纷案件的特点,芦溪法院采取三项措施,贯彻两种理念,积极稳妥地进行处理,及时地维护了劳动者的合法权益,促进了社会和谐。 一是建立“绿色通道”。凡是此类案件,只要符合立案条件的,均予快立、快审、快执,以及时维护他们的合法权益,减少当事人的讼诉成本。
二是建立“诉讼救助机制”。凡是此类案件,只要符合救助条件,均可报经院领导批准予以减、缓、免交诉讼费,以确保他们打得起“官司”,保障其诉权的实现。
三是强化财产保全措施的运用。针对此类案件的特殊性,根据案件情况,由当事人申请或法院依职权裁定是否采取财产保全措施,以确保当事人的合法权益的实现。
四贯彻案件全程调解的理念。要求承办人员在办此类案件时,必须全程调解。在诉前、庭前、庭后阶段都要抓住有利时机组织调解,化解茅盾,促进和谐。
五是贯彻司法为民、便民理念。要求办案人员不让当事人多跑一趟路,不让当事人多花一分钱,尽可能一次性告知或办结,减轻当事人的讼累。
今年以来,该院审结此类案件80余件,涉案金额达12.3万元,调解率达92.3%。